「チームリーダーを経験して得た新たな成長の機会」

Vol. 036平成29年11月

■職種:
作業療法士
■勤続年数:
6年

ひまわり在宅サポートグループに入職し、6年が経ちました。入職当時、リハビリスタッフで一番若かった私も、現在は中堅の存在になっています。平成28年度からは副主任という役職を頂き、徐々に組織の中での自分の役割を意識し業務に当たることが出来るようになっていると思っています。

今年度は、TQMチームリーダーを任命して頂きました。活動当初はメンバーの掌握をうまく出来ず、思うように活動が進まない時期もありました。原因が何かを自己洞察したり、上司と相談したりする中で、リーダーという気負いがあり、自分主導の活動になっていたことに気づきました。チームをまとめることの難しさ、メンバーの特性を活かして活動することの難しさを学ぶことが出来ました。

リーダーとして成長する機会を与えて頂けた事、紆余曲折ありながらも活動をまとめられたことに対し、とても仕事のやりがいを感じました。

今回の経験を活かして、今後も、組織のために自分が出来ることは何かを意識し業務に当たっていきたいです。

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